GEMEINSAM Werte leben
Unter diesem Titel hat MUREXIN ein Kulturprojekt gestartet,
das die sechs zentralen Unternehmenswerte noch stärker im Arbeitsalltag verankern soll.
Ich begleite diesen Prozess als externe Beraterin mit einem Blick von außen. In enger Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung unterstütze ich die Steuerung des Gesamtprozesses, die Konzeption der einzelnen Entwicklungsschritte sowie die Umsetzung ausgewählter Formate. Dazu gehören das Kick-off mit allen Führungskräften, Workshops für sogenannte Werte-BotschafterInnen sowie Positive Leadership Schulungen für Führungskräfte.
Bei der Gestaltung des Prozesses achten wir bewusst darauf, Top-Down-Impulse mit Bottom-Up-Beteiligung zu verbinden. Denn Kultur entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch das Verhalten der Menschen im Unternehmen.
Oder, wie ich es gerne formuliere:
„Kulturentwicklung ist kollektive Persönlichkeitsentwicklung.“
… und diese gilt es gemeinsam auf die Straße zu bringen.