„Mentoring kompakt“ am 15. Mai 2013 in Wien

Seminar im Rahmen des Seminarprogramms der Aeon Consulting Group

Dieses Seminar setzt sich mit Mentoring als vielseitiges Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung auseinander. Special Guest: Vorstand der Murexin AG, Bernhard Mucherl, im Gespräch zu seinen Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis

Mentoring kompakt an einem Tag

Ausgehend von einer Begriffsklärung und Abgrenzung gegenüber anderen Unterstützungsmethoden beantworte ich die Fragen, was Mentoring leisten kann, welche Chancen es für die involvierten Menschen als auch Unternehmen bietet und wie es ablaufen kann. Darüber hinaus erfahren Sie anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Mentoring-Programme in Unternehmen und Organisationen optimal eingeführt werden können. Welche Faktoren sind auch in Ihrem Unternehmensalltag erfolgsentscheidend, so dass alle Beteiligten profitieren? Und worauf kommt es an, dass das entsprechende Umfeld das Mentoring-Programm positiv wahrnimmt und unterstützt? Auch diese Fragen werden beantwortet.

Inhalte

  • Mentoring als Lernprozess
  • Nutzen für Mentees, Mentoren und Organisationen
  • Zielgruppen und Anlässe
  • Rollen von Mentoren und Mentees
  • Ablauf und mögliche Themen
  • Einführung von Mentoring in Unternehmen: Vorgehensweise und Erfolgsfaktoren
  • Gestaltung des Rahmenprogramms und Erfolgssicherung durch begleitende Maßnahmen
  • Mentoring als generationsübergreifendes Personalentwicklungsinstrument

Methoden

  • Fachliche Inputs
  • Best Practice
  • Reflexion und Auseinandersetzung mit der Anwendbarkeit im eigenen Unternehmen

Das Kompaktseminar richtet sich an

PE-Experten, Organisationsentwickler, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich mit dem Wissens- und Erfahrungstransfer in ihrer Organisation auseinander setzen und sich daher näher mit Mentoring beschäftigen wollen.

Weitere Details zu Seminarzeiten, Ort und Kosten sowie Anmeldung direkt bei Aeon.

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