Weiterentwicklung von Motivation & Teamgeist

Besonders Freude macht mir, wenn ich Aufträge erhalte, die meine Kreativität wecken. So geschehen, als ich kürzlich eine Anfrage zur Moderation einer Teamklausur erhalten habe. Der Abteilungsleiter war sich bewusst, dass Erfolg auf MitarbeiterInnen basiert, die motiviert und effektiv im Team arbeiten.

Alle 18 Teilnehmenden (Führungskräfte und Mitarbeitende) waren interessiert, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich wie auch als Team zu verbessern. Der Workshop sollte interaktiv sein, praktische Übungen sowie theoretische Konzepte beinhalten. Ausdrücklich gewünscht war auch eine erlebnisorientierte Teamübung sowie der Austausch zu einem fachlichen Thema, der an einem Halbtag stattfinden sollte.

Nach einem kurzen Intro und Warm-up, löste das Team wie gewünscht, eine gemeinsame Aufgabe und reflektierte im Anschluss, was dabei gut, weniger gut gelaufen war und was an den Arbeitsalltag erinnert hatte. Kriterien für exzellente Teams wurden ausgearbeitet. Im Anschluss gab es einen Kurzinput zum Thema positive Psychologie und positive Self-Leadership. Das Team hat danach seine Zusammenarbeit bewertet, und zwar im Hinblick auf Faktoren, die sich aus der positiven Psychologie ergeben. Was läuft hier schon sehr gut, wo gibt es Aufholbedarf? Der Handlungsbedarf, der sich daraus ergab, wurde im Nachgang des Workshops von den GruppenleiterInnen aufgegriffen und in den zwei Subteams Lösungen erarbeitet.

Da es auch um Selbstmotivation ging, durfte die Motivationspotenzialanalyse (MPA) nicht fehlen. Im Vorfeld hat jedes Teammitglied online die Fragen der MPA beantwortet. Bei der Klausur bekam nun jede/r seine/ihre persönliche Motivationspotenzialanalyse ausgehändigt. Im Rahmen einer Einzelarbeit wurde sie individuell ausgewertet und interpretiert. Und last but not least, konnte erfolgreich die Brücke geschlagen werden zwischen der Motivationspotenzialanalyse und den Stärken der positiven Psychologie.

Sie sind interessiert, an einem unverbindlichen Erstgespräch zum Thema Teamentwicklung? Schreiben Sie mir.