Resiliente Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft
Bei dem heurigen Zukunftsdialog für Partnerunternehmen der Niederösterreichischen Versicherung hatte ich das Vergnügen, mit meiner Kollegin Katja Hausmann eine Keynote zu halten mit anschließender Podiumsdiskussion.
Das Neue Arbeiten DNAist Drehscheibe, Initiative, Labor. Seit 2012. Der Smart Afternoon ist ein sehr lebendiges Konferenzformat, das heuer auch die Möglichkeit für Slow Dates bot.
Neueste Erkenntnisse aus Expertenkreisen wie dem Deutschen Bundesverband Coaching e.V. zeigen auf, dass professionelle Business Coaches sich nicht allein auf die Position der Hilfe zur Selbsthilfe zurückziehen sollten.
Beate Brüggemeier übersetzt sehr schön die vier Schritte der Kommunikation von Marshall Rosenberg in die Businesswelt. Mit vielen Beispielen, die diese Methode aber vor allem auch Haltung veranschaulichen.
Interessantes Buch von Mediziner und Neurowissenschaftler Joachim Bauer, der aus neurobiologischer SIcht bestätigt, wie wichtig Kollegialität und gute Führung sind.
Ich bin für eine Kultur in Unternehmen, in der Menschen begeistert und mit Freude arbeiten. Dazu leiste ich mit meinen Beratungen in Unternehmen einen Beitrag. Und deshalb unterstütze ich auch das Projekt „AUGENHÖHE – Film und Dialog“.
